长庆清洁电力开发项目部把民生实事办到员工心坎上

　　入伏以来，烈日炎炎，在长庆清洁电力开发项目部顺宁电力大队基地新落成的“员工心理疏导室”，传出有趣欢快的智能宣泄仪的互动声效；在靖边电力大队，几名歌唱爱好者下班后在卡拉OK室享受着音乐带来的欢乐；在生产保障大队，员工在一天疲惫的工作后，泡上一杯茶，在图书馆翻翻图书，找到了繁忙之中的一隅宁静……该项目部用心用情用力解决员工“急难愁盼”问题，把民生工程作为推动高质量发展的重要抓手，凝聚起全员供电保油和新能源发展的强大力量。

　　心贴心，提高员工“幸福感”

　　“一到饭点就对食堂充满了期待，米饭好吃，面条也好吃，水果也更丰富了，花样繁多，每天吃的肚儿圆。”常常听到一线员工们这样开心的话语。

　　该项目部持续开展“健康食堂”创建活动，在13个一线员工食堂推行自助餐模式，建立智能“刷脸”“充值”系统，让“大桌饭”改“自助餐”，“就餐卡”变“一脸通”，大力推进合理膳食行动，制定“员工营养计划”，开展营养科普周、“三减三健”活动，转变传统的饮食习惯，让员工吃出健康，吃出品味。

　　在电网检修、巡视、抢修期间，各食堂为中午回不来的员工提前准备好午餐、饮用水、消暑饮品，并派车送到一线，保障员工按时按点吃上热乎饭菜。还每月坚持召开“伙委会”，做好蔬菜肉类的审核把关和厨房餐厅卫生管理，员工代表对不同时段菜品提出改良建议。节日里安排加餐，夏季添加菊花茶、西瓜、绿豆汤等消暑饮品……一切工作只为让一线员工生活舒心、工作尽心。

　　实打实，联系员工“听实情”

　　“很新奇、很有趣，在这里可以让身心完全放松下来。”马岭110千伏变电所心理健康关爱室不时迎来一批批刚下班的体验者，员工崔惠琼感慨道。

　　该项目部坚持问需于民，真正做到为员工办实事、办好事。经常性开展“民意大调研”活动，通过意见征集以及现场座谈等方式了解员工需求，扩大关注范围，发挥“我为员工群众办实事”直通车作用，做到意见建议收集、汇总、分发和反馈全流程闭环管理，一对一精准服务，点对点解决问题。

　　在陇东、陕北建成2个员工心理健康关爱室，帮助一线员工在工作之余激发大脑活力，释放情绪，缓解工作压力。按期为陇东生活基地图书馆配置专业刊物、文艺小说、休闲杂志等员工喜爱的各类书籍，引导员工养成阅读习惯。“这次发的活动器材特别实用，现在还可以选择自己喜欢的生日蛋糕卡、小劳保网络平台线上选购就能送货到家，真好”。定边大队刘海峰激动地说。

　　面对面，心系员工“送服务”

　　“最近坚持走路，呼吸着“天然氧吧”的新鲜空气，颈椎不难受了，精神也好了许多。”安塞电力大队的白师傅如此说。今年初，该项目部大力推进“职业健康达人”活动，举办“喜迎二十大、奋进新征程”健身操比赛、“健康企业、你我同行”网络健步走公开赛等系列形式多样、内容丰富的活动，1400余名员工积极报名参与网络健步走公开赛，不断唤醒每个人是“自身健康第一责任人”的强烈认知，如今每天上午10点和下午4点开展广播操健身活动，员工养成良好的健康习惯。

　　切实加强员工健康管理和健康权益维护，普及健康知识，营造健康文化，组织举办“职业健康达人”培训班，以集中授课、互动研讨、实战演练、汇报表演相结合的方式，学习太极拳、八段锦、健身操等有益身心的运动项目，引导员工树立正确健康观。同时，把健康体检当作一项最大惠民工程来抓，坚持“管安全必须管健康，管技术必须管健康，管生产必须管健康”原则，业务部门认真履行健康监管职责，提高全员健康素养。（陈玲）